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Título: Clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de Tumbes
Resumen: La presente investigación tiene objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023; y un problema de investigación enfocado a ¿De qué manera se relaciona el clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023? Utilizando una metodología de Investigación cuantitativa, nivel descriptivo correlacional y diseño transversal no experimental (Hernández et al., 2018), aplicando la investigación a una población y muestra de 60 trabajadores mediante el uso de la encuesta y cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos, se procedió a obtener los siguientes resultados; concluyendo que Se determinó la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Tumbes, 2023. Con una correlación de Pearson de 0.770 positiva alta y un nivel de significancia de 0.001 < al p-valor = 0.01.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración y Gestión Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Gestión Empresarial
Jurado: Álamo Barreto, José Viterbo; Guerrero García, Galvani; Infante Carrillo, Rubén Edgardo
Fecha de registro: 11-ago-2023



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