Proceso de atención nutricional para la gestión del tiempo en el desempeño laboral en nutricionistas de hospitales públicos de Lima-2024

Abstract

La investigación está vinculada al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 Salud y Bienestar. El objetivo fue determinar la influencia del proceso de atención nutricional para la gestión del tiempo en el desempeño laboral en nutricionistas de hospitales públicos de Lima-2024. La metodología de investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. La muestra fue de 52 nutricionistas y el tipo de muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizaron dos instrumentos de proceso de atención nutricional para la gestión del tiempo y desempeño laboral, con un total de 40 ítems y con respuestas tipo Likert, validado por tres jueces expertos, obteniéndose un coeficiente V de Aiken de 1 y confiabilidad mediante Alfa de Cronbach de 0.703 y 0.779, para cada instrumento, considerándose de buena consistencia interna. Los resultados evidenciaron que el proceso de atención nutricional para la gestión del tiempo influye significativamente en el desempeño laboral, con una valoración de Chi-cuadrado calculado=9.146, p<0.05 y fuerza de correlación débil, según coeficiente de Phi=0.419. Por lo tanto, se concluye que existe influencia significativa entre el proceso de atención nutricional para la gestión del tiempo en el desempeño laboral en nutricionistas de hospitales públicos de Lima.