Competencias Gerenciales y Gestión Administrativa en la Municipalidad Distrital de Laberinto - Tambopata 2023

Abstract

La finalidad de la investigación fue examinar la conexión entre las Competencias materia de la investigación. Esta investigación se clasifica como básica, adopta un enfoque cuantitativo y sigue un diseño no experimental, transversal y de alcance relacional. La población total consistió en 45 trabajadores, y se utilizó una muestra censal compuesta por todos los servidores, a los que se les suministró un cuestionario con interrogantes sobre competencias gerenciales y gestión administrativa. El cuestionario, compuesto por cinco categorías y 32 reactivos, fue validado por juicio de expertos, obteniendo una validez y concordancia calificada como “Muy Bueno”. La confiabilidad de las interrogantes se determinó a través del índice alfa de Cronbach, resultando en 0.879 para la variable uno y 0.897 para la variable dos.

Los resultados revelaron que el 60.0% del personal perciben un nivel alto en las variables uno, mientras que el 55.6% considera un nivel medio para la gestión administrativa. El resultado fundamental es que subsiste una asociación directa, positiva y alta entre las variables de estudio, en el Municipio. El coeficiente de correlación rho fue de 0.71, con un nivel de significancia p < 0.05.