Compromiso organizacional y la motivaci?n laboral en los empleados y obreros de una empresa de servicios de agua potable, Regi?n Callao.

Abstract

El compromiso organizacional y la motivaci?n laboral es un tema de inter?s para las organizaciones, pues de sus colaboradores en t?rminos de capacidad organizativa y calidad permiten la mejora continua, principalmente en la oferta de servicios p?blicos. El objetivo de esta investigaci?n fue determinar la relaci?n que existe entre el compromiso organizacional y la motivaci?n laboral de los empleados y obreros de una Empresa de Servicios de Agua Potable, Regi?n Callao. La poblaci?n de estudio estuvo constituida por 134 colaboradores de la Unidad de Organizaci?n de Servicios de Agua Potable de la Regi?n Callao, Per?. Para determinar la muestra se sigui? el m?todo de muestro no probabil?stico o intencional, a criterio y conveniencia de la investigadora, tom?ndose el 100% de la muestra. Se concluye que existe relaci?n significativa entre el compromiso organizacional y la motivaci?n laboral de los empleados y obreros de una Empresa de Servicios de Agua Potable, Regi?n Callao. El resultado del coeficiente de correlaci?n de Spearman es igual a 0,188 y el nivel de significancia (sig = 0.030) es menor que el p valor 0.05.