Prevalencia y factores asociados al s?ndrome de burnout en m?dicos asistentes del Hospital Nacional ?Hip?lito Unanue? en el a?o 2018

Abstract

Objetivo: Estimar la prevalencia del s?ndrome de burnout entre m?dicos asistentes del Hospital Nacional ?Hip?lito Unanue? durante el a?o 2018. Adem?s, comparar los grupos de profesionales con y sin el s?ndrome de burnout en busca de asociaciones con una serie de variables de riesgo y analizar las diferencias en la prevalencia de burnout entre m?dicos de diferentes especialidades. Materiales y M?todos: Se realiz? un estudio observacional, anal?tico, transversal. Se aplic? una encuesta, evaluando caracter?sticas sociodemogr?ficas y laborales y el Maslach Burnout Inventory (MBI) con sus dimensiones: agotamiento emocional, despersonalizaci?n y realizaci?n personal. Se utiliz? la prueba de Chi Cuadrado y la prueba de t- test de Student. Se calcularon los OR con IC al 95% de las variables asociadas con el s?ndrome de burnout en el modelo de regresi?n log?stica, consider?ndose un valor de p < 0.05 como estad?sticamente significativo. Resultados: La muestra estuvo constituida por 150 m?dicos asistentes, donde el 68% pertenec?a al sexo masculino, la prevalencia de s?ndrome de burnout fue de 15.3% (n=23), siendo mayor en varones. La distribuci?n de los casos de burnout fue similar en cada especialidad. Los factores asociados a s?ndrome de Burnout fueron: sexo, satisfacci?n laboral y trabajo extra. Adem?s se encontr? como factor de riesgo el sexo masculino (OR:3,66, I.C:1,031-12,99); como factor protector la realizaci?n de trabajo extra (O.R: 0,31; I.C: 0,115-0,035) y la satisfaci?n laboral (OR:2,8; I.C: 1,016- 7,887). Conclusiones: La prevalencia de s?ndrome de Burnout en el hospital ?Hip?lito Unanue? es baja y cuenta con factores asociados que son sexo masculino, tener trabajo extra y satisfacci?n laboral.