El clima organizacional y su incidencia en la productividad de los trabajadores de una empresa de outsourcing de soluciones empresariales en el a?o 2020

Abstract

La presente tesis titulada ?El Clima Organizacional y su Incidencia en la Productividad de una Empresa de Outsourcing de Soluciones Empresariales en el a?o 2020? presenta como objetivo general determinar que el clima organizacional incide en la productividad de una empresa de outsourcing de soluciones empresariales. El estudio se realiz? durante aproximadamente 6 meses en el a?o 2020. El dise?o es descriptivo, transversal y correlacional. El muestreo que se utiliz? fue no probabil?stico y la muestra estuvo compuesta por 52 personas que trabajan en esta empresa. El instrumento utilizado fue un cuestionario que consta de 36 afirmaciones con respuestas de tipo Likert. Los datos obtenidos fueron tabulados, interpretados y analizados con el software estad?stico SPSS, obteni?ndose tablas de frecuencia y gr?ficos, as? mismo se realizaron las pruebas de hip?tesis a trav?s de la prueba estad?stica Chi cuadrado. Entre los principales resultados podemos apreciar que todas las pruebas de hip?tesis se aceptan, raz?n por la cual se concluye que la variable clima organizacional incide en la variable productividad.