La motivaci?n y su influencia en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana - 2023

Abstract

La presente investigaci?n tiene como finalidad establecer la importancia de la motivaci?n en el personal administrativo que labora en una instituci?n del sector p?blico, que de alg?n modo influyen en las metas y objetivos de una instituci?n del sector p?blico. Para ello se establece como objetivo principal: Determinar si la motivaci?n influye en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana, siendo as?, que de este objetivo general se desprenden tres objetivos espec?ficos; a) Determinar si la motivaci?n intr?nseca influye en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana 2023, b) Determinar si la motivaci?n extr?nseca influye en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana 2023 y por ?ltimo, y c) Determinar si el liderazgo influye en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana - 2023 que nos ayudar?n a alcanzar nuestro objetivo general. Las variables que se han determinado son: La motivaci?n c?mo Variable Independiente y desempe?o laboral c?mo Variable Dependiente. Al finalizar la investigaci?n, se confirm? las hip?tesis planteadas, concluyendo que la motivaci?n influye en el desempe?o laboral del personal administrativo de una instituci?n del sector p?blico en Lima Metropolitana periodo 2023