Title: Capacitaci?n y desempe?o laboral de los profesionales de enfermer?a de una cl?nica privada ? Lima 2020
Advisor(s): Valencia Orrillo, Esther Elena; Valencia Orrillo, Esther Elena
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Ricardo Palma
Abstract: La capacitaci?n se trata de un proceso continuo que ayuda a los enfermeros a adaptarse
r?pidamente al vertiginoso cambio de la ciencia y tecnolog?a en su ?mbito profesional,
permitiendo que pueda responder con un desempe?o eficiente y eficaz, con impacto positivo en
la calidad de cuidado de los pacientes. Objetivo determinar la asociaci?n significativa entre la
capacitaci?n y el nivel de desempe?o laboral en los profesionales de enfermer?a de los servicios
de hospitalizaci?n de una instituci?n de salud privada de Lima. M?todo: se sigui? un enfoque
cuantitativo, con un dise?o descriptivo correlacional y de corte transversal, participaron 40
enfermeras de la instituci?n donde se realiz? el estudio a quienes se les aplic? el cuestionario
denominado: ?Evaluaci?n de desempe?o y conducta laboral (profesionales)?, elaborado y aplicado
por el Ministerio de Salud (2014), respaldado en la Resoluci?n Ministerial 626 / 2008, la prueba
piloto presento una significancia de Alpha de Crombach de 0.74. Cabe indicar que en el
cuestionario se incluyeron aspectos relacionados a informaci?n sobre capacitaci?n en horas y
cr?ditos. El an?lisis de correlaci?n se realiz? mediante la prueba de Tau b de Kendall. Resultados:
El 50% de las enfermeras present? nivel de desempe?o regular, 47% alto y 3% bajo, respecto a la
capacitaci?n 61.5% presenta nivel adecuado y 35.5% inadecuado. Se encontr? correlaci?n
significativa de la capacitaci?n y el desempe?o laboral en las dimensiones: planificaci?n
(0,041<0.05), oportunidad (0,023<0,05), realciones interpersonales (0,029<0.05) y cumplimiento
de normas (0,004<0,05). La capacitaci?n no se relaciona con las dimensiones de responsabilidad
(0,791 > 0,05), iniciativa (0,821>0,05), calidad de trabajo (0,616>0,05), confiabilidad y discreci?n
(0,425>0.05) Conclusi?n: En general, existe relaci?n entre la capacitaci?n y el desempe?o
laboral (0,012<0,05) en las enfermeras del servicio de hospitalizaci?n de una instituci?n privada
de Lima, Per?.
Discipline: Maestr?a en Enfermer?a con menci?n en Gesti?n Administrativa
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Enfermer?a con Menci?n en Gesti?n Administrativa
Juror: Torres Llosa, Maria Antonieta; Torres Ahumada, Magdalena; C?spedes Cornejo, Nelly Teodora; Padilla Lauriano, Josue Abiu; Torres Llosa, Maria Antonieta; Torres Ahumada, Magdalena; C?spedes Cornejo, Nelly Teodora; Padilla Lauriano, Josue Abiu
Register date: 21-Feb-2022