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Tapia Limonchi, Alonso Rafael
Hinojosa Avil?s, Mirian Milagros
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
2024-04-25T13:19:39Z
2024-04-25T13:19:39Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14138/7487
https://hdl.handle.net/20.500.14138/7487
Introducci?n: El Burnout impacta en el bienestar del personal de salud, incluyendo a los internos de medicina, debido a extensas jornadas y tensiones laborales. Adem?s, el bajo engagement acad?mico afecta la calidad de vida acad?mica al indicar falta de motivaci?n y compromiso. Objetivos: Determinar la asociaci?n entre el S?ndrome de Burnout y la ausencia del engagement acad?mico en internos de Medicina Humana de la Universidad Ricardo Palma durante el periodo junio 2022 - febrero 2023. M?todos: Se realiz? un estudio observacional, anal?tico y transversal con encuestas virtuales a 150 internos de Medicina Humana en la Universidad Ricardo Palma. La muestra se seleccion? mediante muestreo no probabil?stico por conveniencia, evaluando el S?ndrome de Burnout con el "Maslach Burnout Inventory" y el Compromiso Acad?mico con la "Utrecht Work Engagement Scale for Students". Resultados: De los 150 internos encuestados, el 61.3% fueron mujeres, y el grupo m?s prevalente ten?a 25 a?os o menos (64.7%). El 56% vive lejos del hospital, pero la mayor?a no tiene empleo adicional (74.7%). El 76.7% mostr? indicios de burnout y el 82% tuvo bajo engagement acad?mico. En el an?lisis, internos mayores de 25 a?os tienen m?s bajo engagement (90.6%) que los m?s j?venes (77.3%), con asociaci?n significativa (p=0.044). Aunque no hay asociaci?n significativa por sexo (p=0.133), los hombres tienden a tener m?s bajo engagement (87.9%) que las mujeres (78.3%). Distancias lejanas se asocian con m?s bajo engagement (88.1%) a comparaci?n de aquellos que viven cerca al centro de salud (74.2%), con conexi?n significativa (p=0.028). Internos con trabajo adicional tienen menos probabilidad de tener bajo engagement (71.1%) que los que no tienen trabajo (85.7%), con asociaci?n significativa (p=0.042). Entre los que no tienen indicios de burnout, el 40.0% tiene alto engagement y el 60.0% bajo engagement. Entre los que tienen indicios de burnout, el 11.3% tiene alto engagement y el 88.7% bajo engagement, sugiriendo asociaci?n significativa (p<0.001). Conclusiones: Se concluy? que existe asociaci?n entre la presencia de indicios de Burnout con el compromiso acad?mico en internos de medicina (es_ES)
Submitted by M?nica Barrueto (monica.barrueto@urp.edu.pe) on 2024-04-25T13:19:39Z No. of bitstreams: 1 T030_46746082_T HINOJOSA AVIL?S MIRIAN MILAGROS.pdf: 3675531 bytes, checksum: eede0811ba79ddeb2d98e1ae41b56b8f (MD5) (es_ES)
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spa
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
S?ndrome de Burnout (es_ES)
Compromiso acad?mico (es_ES)
Interno de medicina (es_ES)
Asociaci?n entre el S?ndrome de Burnout y el Engagement acad?mico en internos de medicina de la Universidad Ricardo Palma durante el periodo junio 2022?febrero 2023 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humana. Escuela Profesional de Medicina Humana (es_ES)
Medicina Humana (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
M?dica Cirujana (es_ES)
PE (es_ES)
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25770545
0000-0001-7483-1729
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46746082
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912016
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De La Cruz Vargas, Jhony Alberto
Indacochea C?ceda, Sonia Luc?a
Guill?n Ponce, Norka Roc?o
De La Cruz Vargas, Jhony Alberto
Indacochea C?ceda, Sonia Luc?a
Guill?n Ponce, Norka Roc?o
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
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