El Clima Organizacional y su Relaci?n con el Desempe?o Laboral de los Colaboradores de la Sede Central del Fondo de Cooperaci?n y Desarrollo Social ? FONCODES con enfoque global, Lima 2023

Abstract

En la tesis El Clima Organizacional y su Relaci?n con el Desempe?o Laboral de los Colaboradores de la Sede Central del Fondo de Cooperaci?n y Desarrollo Social ? FONCODES con enfoque global, Lima 2023 fue desarrollado principalmente para encontrar la relaci?n entre ambas variables, Clima Organizacional y Desempe?o laboral, la Instituci?n elegida fue FONCODES (sede central) , programa social que pertenece a Ministerio de Desarrollo e Inclusi?n Social, porque se evidenci? que diferentes factores que involucran al clima organizacional, podr?a estar afectando el desempe?o de los colaboradores, bajo esta base, se pretende proponer posibles alternativas que den soluci?n y que ayuden a potenciar y mejorar la instituci?n. El m?todo utilizado en este estudio tiene, un enfoque cuantitativo, descriptivo - correlacional e hipot?tico - deductivo. En cuanto al dise?o del estudio, fue no experimental y transversal. La poblaci?n fue de 240 colaboradores y siendo 148 parte de la muestra, se realiz? una encuesta como instrumento, basado en 26 preguntas, las cuales nos ayudaron a la obtenci?n de datos. Finalmente, los datos fueron ingresados al programa estad?stico SPSS para el an?lisis correspondiente, arrojando como resultado la relaci?n entre ambas variables, cabe resaltar que se realiz? bajo prueba estad?stica Chi-cuadrado. Para concluir, en base al an?lisis realizado se desarrollaron las conclusiones y se sugirieron algunas recomendaciones claves para que puedan ser consideradas en la instituci?n