Factores personales, profesionales e institucionales en la incidencia del s?ndrome de Burnout del personal de enfermer?a en el Servicio de Emergencia - Red Base Guillermo Almenara Irigoyen-2006

Abstract

RESUMEN

La investigaci?n fue cuantitativa, descriptiva de tipo correlacional de corte transversal y de dise?o no experimental. Se realiz? en la Red Base Guillermo Almenara Irigoyen, tuvo como objetivo general determinar los factores personales, profesionales e institucionales que se relacionan con la incidencia del Sindrome de Burnout en el personal de enfermer?a que labora en el servicio de emergencia en el a?o 2006, la poblaci?n sujeta para el estudio fueron todas las enfermeras del servicio de emergencia. La selecci?n de la muestra se realiza mediante el muestreo por conveniencia debido al n?mero menor de enfermeras, raz?n por la cual se aplicaron los criterios de exclusi?n que fueron; exceptuar a las enfermeras que se encuentran de vacaciones, las que est?n con descanso m?dico, a la jefa del servicio y a las que no desean participar. El n?mero final de enfermeras en quienes se realiza el estudio alcanza un total de 40 enfermeras a quienes se les aplic? el instrumento realizado por la investigadora para fines de estudio. Las conclusiones fueron: Entre los factores personales que caracterizaron a la poblaci?n fueron que la mayor poblaci?n son mujeres, casadas y adultas maduras con dos grupos poblacionales preponderantes comprendidos entre 33-38 y 45 - 50 a?os, entre los factores profesionales que caracterizaron a la poblaci?n fueron la mayor cantidad de enfermeras son licenciadas, especialistas y eligieron su carrera por vocaci?n. Entre los factores institucionales que caracterizaron a la poblaci?n se destaca que la mayor cantidad de enfermeras son contratadas, con m?s de 12 a?os de experiencia y con menos de un a?o de haber recibido su ?ltima capacitaci?n. El 80% de las enfermeras del Hospital Base Red Almenara Irigoyen no presentan Burnout; el 17.5% tiene nivel bajo de y el 2.5% medio de Burnout. El 62.5% de enfermeras presentan manifestaciones del Sindrome de Burnout en nivel bajo, asimismo las manifestaciones con m?s alto porcentaje dentro de este nivel, se encuentran la actitud de baja empat?a, sensaci?n de baja autorrealizaci?n personal y la actitud de dureza e irritabilidad. Hay correlaciones existentes y significativas con mayor prevalencia en agotamiento mental con el rol de la enfermera (r=0.4; p>0.5), vocaci?n (r=0.4; p>0.5) y las pol?ticas de la instituci?n ayudan al trabajo de la enfermera (r=0.4; p>0.5). Luego del procedimiento seguido se tiene evidencia suficiente para afirmar que existe correlaci?n baja y positiva (r=0.4) entre el S?ndrome de Burnout con algunos factores personales, profesionales e institucionales.