Carga Laboral y su Relaci?n con el Desempe?o de los Trabajadores Administrativos de FLINSLAW, en el contexto global, en Lima 2023

Abstract

La carga laboral excesiva es una de las principales causas de enfermedades laborales y otro tipo de condiciones at?picas como el s?ndrome de Burnout. Adem?s, de que se generan grandes p?rdidas que se pueden traducir no solo a efectos en la econom?a de las empresas, si no tambi?n, a p?rdidas en capital y talento humano. En este proyecto se apunta a hallar la relaci?n entre la carga laboral con el desempe?o de los trabajadores de una firma legal llamada The Florida Insurance Law Group (Abreviada como FLINSLAW), especializada en la soluci?n de disputas generadas en contra de medidas abusivas tomadas por compa??as de corredoras de seguros hacia sus clientes, por la v?a legal, y, que tiene como uno de sus principales problemas, una distribuci?n desigual de la carga de trabajo entre las distintas ?reas que componen esta organizaci?n. La importancia del presente estudio radica en generar nuevo conocimiento, para que se puedan plantear nuevos proyectos y estrategias para una nueva gesti?n de los recursos humanos, y, que se propongan cambios que logren una mejora en la calidad de vida de sus trabajadores, para que, a su vez solucionen el problema anteriormente planteado. Esta investigaci?n es de tipo aplicado, con un m?todo Hipot?tico ? Deductivo, basado en la observaci?n de la situaci?n actual de FLINSLAW, sin intervenci?n alguna por parte del autor de la misma, adem?s, el proyecto es de corte transversal, ya que los datos son recolectados durante un ?nico periodo de tiempo, para describir las variables y analizarlas en un momento espec?fico.