S?ndrome de Burnout y resiliencia en el personal de salud del Hospital Mar?a Auxiliadora - Lima 2017

Abstract

Objetivos. El S?ndrome de Burnout (SBO) ha aumentado de forma importante durante los ?ltimos a?os y uno de los factores asociados que merece estudios espec?ficos es la resiliencia. La presente investigaci?n tuvo como objetivo determinar la asociaci?n entre el s?ndrome de burnout y la resiliencia. Materiales y m?todos. Estudio observacional, cuantitativo, anal?tico y transversal. El S?ndrome de Burnout fue medido con el inventario de Burnout (Maslach, C. y Jackson, S., 1986, adaptada a Per? por Llaja, Sarri? y Garc?a, 2007) y la resiliencia con la escala de Resiliencia, (Wagnild y Young, 1993, adaptada a Per? por Novella, 2002). Resultados. Participaron 99 miembros del personal de salud del Hospital Mar?a Auxiliadora de Lima, cuyas edades oscilan entre los 22 y 71 a?os. Siendo un 66% masculino, distribuidos en un 29% m?dicos, 43% internos de medicina y un 28% en otros profesionales (licenciados de enfermer?a y obstetricia). Se encontr? asociaci?n estad?sticamente significativa entre el Burnout y la resiliencia (x2=19.576; p?0.001), del total de los participantes con S?ndrome de Burnout, el 47% tiene un nivel de resiliencia promedio, un 26,2% un nivel de resiliencia alta y el 26,2 restante un nivel de resiliencia baja. Existe asociaci?n entre el agotamiento emocional, realizaci?n personal y la resiliencia; y no existe asociaci?n entre despersonalizaci?n y resiliencia. Conclusiones. El nivel de Burnout y resiliencia en nuestro estudio se encontr? fuertemente asociado, por lo que se sugiere futuras investigaciones con el fin de reforzar estos resultados. Se recomienda iniciar programas estrat?gicos de salud mental dirigido a los miembros del personal de salud.