Efectos de un programa de habilidades sociales sobre la autoestima en trabajadores operarios de una empresa privada del distrito de Lur?n

Abstract

La presente investigaci?n tuvo como objetivo conocer los Efectos del Programa de Habilidades Sociales sobre la Autoestima en trabajadores operarios de una empresa privada del distrito de Lur?n. Para ello, se incluy? en la muestra de investigaci?n a 87 trabajadores. En cuanto a la metodolog?a, se consider? un dise?o preexperimental con selecci?n mediante el muestreo no probabil?stico intencional en los trabajadores operarios de una empresa. La variable autoestima se midi? mediante el cuestionario Stanley Cooper Smith versi?n para adultos y el programa de intervenci?n se bas? en la teor?a de las habilidades sociales de Gismero, aplicada durante 9 semanas con previa revisi?n y validaci?n de los jueces. De acuerdo con los resultados obtenidos, est? claro que existe una diferencia estad?sticamente significativa (p<.001) entre el efecto del programa de habilidades sociales sobre la autoestima, as? como en el dominio s? mismo, social y familiar; por lo que se aceptan las hip?tesis demostrando as? la efectividad del programa de intervenci?n en la problem?tica planteada