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Título: Percepci?n del estilo de Liderazgo y el tipo de Comunicaci?n en los trabajadores de una Instituci?n Educativa de Lima
Asesor(es): Vicu?a Peri, Luis Alberto; Vicu?a Peri, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: La presente tesis tuvo como prop?sito conocer la relaci?n entre los estilos de liderazgo: autocr?tico, democr?tico y liberal y los tipos de comunicaci?n: ascendente, descendente, horizontal y diagonal, para lo cual se trabaj? con 112 colaboradores de una Instituci?n educativa con sede en la ciudad de Lima. El sustento te?rico se bas? en los aportes de Lewin,K, y la influencia que tuvo en Lippit y White respecto a la teor?a de los rasgos de los estilos autocr?tico, democr?tico y liberal del liderazgo. Para los tipos de comunicaci?n se us? los aportes te?ricos de Ivancevich, Se considera que estas variables deben correlacionarse, siendo as? se podr? utilizar los resultados en la selecci?n de puestos y para la capacitaci?n del personal jer?rquico y conductores de grupos. La investigaci?n fue no experimental, con dise?o transversal y m?todo descriptivo correlacional, El levantamiento de informaci?n fue mediante dos cuestionarios cuya confiabilidad se revis? en el presente estudio. Los datos se distribuyeron diferentes a la normal estad?stica: del an?lisis descriptivo se encontr? que el cargo, sexo antig?edad y estado civil no inciden mayormente, como s? la edad y el liderazgo autocr?tico de forma directa positiva. Del an?lisis correlacional se encontr?: el liderazgo autocr?tico se relaciona significativa y directa positiva con los tipos de comunicaci?n: Ascendente, descendente y de forma negativa con los tipos horizontal y en diagonal. El liderazgo autocr?tico solo con el tipo horizontal, el estilo liberal no correlaciona con los tipos de comunicaci?n. Finalmente, el porcentaje de correlaciones es significativa con un Chi cuadrado de 5.76 se acepta al 0,05 de margen de error que ambas variables est?n correlacionadas, por tanto son variables a considerar para conseguir instituciones con mayor eficiencia; m?s a?n si tenemos en cuenta que los estilos de liderazgo que prevalecen son el autocr?tico y el liberal, con tipos de comunicaci?n ascendente y descendente.
Disciplina académico-profesional: Maestr?a en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Jurado: Valle Ramella, Yolanda; Cano Correa, Elena; Le?n Milla, Carlos; Bancay?n Or?, Carlos; Valle Ramella, Yolanda; Cano Correa, Elena; Le?n Milla, Carlos; Bancay?n Or?, Carlos
Fecha de registro: 10-ago-2021



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