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Rodr?guez P?rez, Alexander Henry
Rodr?guez P?rez, Alexander Henry
Abad Zu?iga, Jimmy Christian
Abad Zu?iga, Jimmy Christian
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
2024-08-15T16:12:17Z
2024-08-15T16:12:17Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14138/7955
https://hdl.handle.net/20.500.14138/7955
El estudio tiene por objetivo establecer la diferencia en la actitud hacia el mobbing seg?n el r?gimen laboral y g?nero en los trabajadores de una instituci?n p?blica, para ello, se ha realizado encuesta a 126 personas contratadas en una instituci?n p?blica que conforman el universo definido y que corresponde a una muestra estad?stica relacionada a trabajadores que realizan labores administrativas. La presente investigaci?n, por el nivel es de tipo aplicada, utiliza conocimientos verificados en otros ?mbitos, en un nuevo escenario, y descriptivo comparativo, que nos permitir? caracterizar la variable estudiada seg?n el r?gimen laboral y principalmente verificar si difieren seg?n el g?nero. Por el enfoque es cuantitativo, los procedimientos que se utilizaron para despejar la interrogante corresponden al m?todo deductivo y ya que los datos se tomar?n en un solo momento o evento el dise?o de investigaci?n es transversal. En el nivel descriptivo se encontr? las caracter?sticas de mayor relevancia del Mobbing seg?n el sexo y el cargo que permiti? identificar la primac?a significativa a manera de l?nea base en las propuestas de abordaje o intervenci?n preventiva. Las teor?as utilizadas en la investigaci?n indican al mobbing como un problema socialmente demostrado de m?ltiples causas y complejidad; y necesita ser examinado en diferentes niveles: individual (perseguidor o v?ctima), grupal, social y organizacional (es_ES)
Tesis (es_ES)
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spa
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
Mobbing (es_ES)
R?gimen laboral (es_ES)
G?nero (es_ES)
Sector p?blico (es_ES)
Actitud hacia el Mobbing seg?n el R?gimen Laboral y G?nero en los trabajadores administrativos de una Entidad P?blica (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
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Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestro en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
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https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
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40585626
0000-0002-8328-9019
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03506102
418147
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N??ez Rosales, Cynthia Verina
Vega Denegri, Patricia Elvira
Cano Correa, Elena Victoria
N??ez Rosales, Cynthia Verina
Vega Denegri, Patricia Elvira
Cano Correa, Elena Victoria
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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