Inteligencia emocional y s?ndrome de Burnout en supervisores de una f?brica de confecciones para la exportaci?n ubicada en Chincha

Abstract

La presente investigaci?n de dise?o no experimental y transversal, con m?todo descriptivo correlacional examin? la relaci?n entre la Inteligencia Emocional y el S?ndrome de Burnout en los supervisores del ?rea de operaciones de una f?brica de confecciones para la exportaci?n en la ciudad de Chincha, departamento de Ica, Per?. La muestra estuvo conformada por el total de la poblaci?n, 45 supervisores de la empresa que representaban el 100% de la poblaci?n al momento del estudio, quienes respondieron los cuestionaros TMMS-24: Inteligencia Emocional y el Inventario Maslash (para medir el S?ndrome de Burnout). En el estudio se encontr? que el an?lisis descriptivo proporcion? informaci?n negando la incidencia de las variables demogr?ficas (sexo, edad, estado civil), nivel de instrucci?n, antig?edad en la empresa, y si cuenta con un segundo trabajo, tanto en la Inteligencia Emocional y en sus dimensiones como en el S?ndrome de Burnout y sus dimensiones. Por otro lado se encontr? que la Inteligencia Emocional general guarda relaci?n significativa con direcci?n positiva con la realizaci?n personal, donde al aumentar la inteligencia emocional aumenta la realizaci?n personal y viceversa. As? mismo se hall? que la dimensi?n Comprensi?n de la emociones presenta correlaci?n significativa y con direcci?n negativa con la dimensi?n Despersonalizaci?n del S?ndrome de Burnout, y correlaci?n significativa con direcci?n positiva con la dimensi?n Realizaci?n Personal. Finalmente se encontr? que la dimensi?n Regulaci?n de las Emociones, se relaciona de forma negativa y significativa con la Despersonalizaci?n y de forma positiva y significativa con la dimensi?n Realizaci?n Personal.