EL LIDERAZGO Y EL LOGRO DE OBJETIVOS EN ASESORES DE NEGOCIOS DE UNA AGENCIA BANCARIA DE PACHACAMAC ? LIMA, 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relaci?n que existe entre el liderazgo y el logro de objetivos en asesores de negocios de una agencia bancaria de Pachacamac ? Lima 2021. La investigaci?n tuvo un enfoque cuantitativo y de tipo aplicada; se emple? el m?todo anal?tico con un nivel de tipo transeccional descriptivo-correlacional y un dise?o no experimental. La muestra fue de tipo censal y estuvo conformada por 20 asesores de negocios de la referida empresa. Para la recolecci?n de datos se emplearon dos t?cnicas; la t?cnica de la encuesta siendo el instrumento el cuestionario y para su elaboraci?n se tom? como referencia el cuestionario de la teor?a del liderazgo transformacional de (Bass,1985). La otra t?cnica fue el an?lisis documental de los reportes de brechas de cierre mensual de la agencia bancaria de todo el a?o 2021. Por otro lado, para determinar la correlaci?n entra las variables, se utiliz? como prueba estad?stica, el an?lisis de correlaci?n de Spearman, de cuyos resultados se puede concluir que existe correlaci?n positiva media entre el el liderazgo y el logro de objetivos en asesores de negocios de una agencia bancaria se?alada. De igual forma, se pudo identificar correlaciones positivas medias entre las dimensiones influencia idealizada del l?der, consideraci?n individual del l?der y una correlaci?n positiva considerable entre la motivaci?n inspiracional del l?der; y los objetivos: Desembolso Neto y Numero de Operaciones de los asesores de negocios que conformaron el estudio.