Relaci?n entre calidad de vida laboral y sindrome de burnout en bomberos de la IV Comandancia Departamental Lima - Centro

Abstract

Introducci?n: Los bomberos sean voluntarios o rentados enfrentan numerosos est?mulos estresantes propios de su labor. Al ser su trabajo eminentemente voluntario en el Per? muchos de ellos tienen que desenvolverse en actividades laborales o estudios que garanticen su supervivencia encontrando una disonancia cognitiva entre su funci?n voluntaria que lo satisface en lo personal y sus obligaciones que le garanticen su supervivencia econ?mica pero que les resta tiempo para desempe?arse como voluntarios, lo cual genera frustraci?n por no poder desarrollar sus funciones eficazmente afectando su calidad de vida laboral, trayendo como consecuencia el desarrollo de signos y s?ntomas propios del s?ndrome de Burnout. Objetivo: Determinar la relaci?n que existe entre Calidad de Vida Laboral y S?ndrome de Burnout en Bomberos de 10 compa??as de la IV Comandancia Departamental Lima-Centro 2018. Metodolog?a: La investigaci?n es de enfoque cuantitativo, tipo b?sica, m?todo no experimental, dise?o descriptivo correlacional. El estudio se realiz? en 10 compa??as de bomberos de la IV Comandancia Departamental Lima-Centro, la poblaci?n estuvo conformada por 901 bomberos, la muestra fue de 120 bomberos. Como instrumento se emple? un cuestionario de calidad de vida laboral (CVT-GOHISALO) y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: Se pudo concluir que la relaci?n entre las dos variables estudiadas no presentaron relaci?n ya que los bomberos de la IV CDLC presentaron un nivel bajo de S?ndrome de Burnout y una calidad de vida laboral media. Conclusi?n: No existe correlaci?n entre la variable calidad de vida laboral y S?ndrome de Burnout en los bomberos de la IV Comandancia Departamental Lima ? Centro 2018.