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Title: Ausentismo laboral de personal administrativo: factores que lo generan del Hospital Edgardo Rebagliati Martins ? Lima 2015
Authors(s): Baca Cama, Yeni
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
Issue Date: 2015
Institution: Universidad Ricardo Palma - URP
Abstract: El prop?sito del presente estudio es analizar los factores que generan ausentismo laboral en el personal administrativo del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2015. Es importante tener en cuenta que el ausentismo produce una merma, no s?lo en la parte econ?mica, sino que el ambiente laboral y la imagen de la empresa se ven deterioradas, por otro lado, puede llegar a existir una falta de compromiso de los trabajadores con la empresa. Los sistemas de las empresas pueden quedar vulnerables, porque existe un d?ficit en el tipo de plantillas ajustadas, lo que hacen que se cuestionen el funcionamiento de la empresa, involucrando la producci?n ante la imposibilidad de sustituir la eficiencia y tiempo de los trabajadores, es por ello, que el gobierno y los sindicatos est?n interesados en abordar este tema, para as? poder disminuir los costos y los recursos, de tal forma que puedan incrementar su producci?n y competencia. Es por eso el af?n de contrarrestar lo antes mencionado, realizar un an?lisis descriptivo, por lo que se selecciona una muestra representativa, utilizando datos estad?sticos del Hospital Rebagliati- EsSalud. Los resultados nos servir?n de base para plantear recomendaciones que buscan reducir el ausentismo y sus consecuencias.
Discipline: Especialidad: Administraci?n en Salud
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humana. Escuela de Residentado M?dico y Especializaci?n
Grade or title: T?tulo de Especialista en Administraci?n en Salud
Register date: 27-May-2022



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