El sistema de incentivos y su relaci?n con los niveles de satisfacci?n laboral de los vendedores de la empresa 3m en la ciudad de Lima, a?o 2019

Abstract

La presente investigaci?n tiene como objetivo Determinar la relaci?n entre el sistema de incentivos y los niveles satisfacci?n laboral en los vendedores de la ciudad de Lima de la empresa 3M Per? S.A. en el a?o 2019. Al contar con una poblaci?n peque?a se aplic? a los 35 vendedores de Lima-Per?, un cuestionario de Escala de Satisfacci?n Laboral de Sonia Palma SL ? SP Los vendedores de la empresa 3M de Lima-Per? se ubican en mayor porcentaje en el nivel regular en los siete indicadores de satisfacci?n laboral cuyos porcentajes oscilan entre el 39% a 51 %. Las dimensiones de desarrollo de tarea y la de relaciones con la autoridad logran los niveles m?s altos de satisfacci?n laboral y los ?ndices m?s bajos de indecisos. Las dimensiones laborales y la de relaciones sociales tienen los ?ndices m?s altos de indecisos. Se recomienda evaluar el sistema de incentivos y el nivel de satisfacci?n del personal dedicado a la venta de la empresa 3M Lima Per?, esta evaluaci?n permitir? detectar oportunamente los factores que est?n faltando trabajar a fin de reducir el ?ndice de ?indecisos? y los ?en desacuerdo?