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Rojas, M., (2021). Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020 [Universidad Ricardo Palma]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/4272
Rojas, M., Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020 []. PE: Universidad Ricardo Palma; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.14138/4272
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author = "Rojas Rodríguez, Mirtha Marcela",
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Full metadata record
Vicuña Peri, Luis Alberto (es_PE)
Rojas Rodríguez, Mirtha Marcela (es_PE)
2021-11-18T04:06:00Z
2021-11-18T04:06:00Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4272
En el área organizacional, es necesario conocer la relación entre el clima laboral y el
bienestar psicológico en los colaboradores. Los catedráticos son fundamentales para
para transformar la educación, ellos logran un cambio cultural en los alumnos.
Entonces, es relevante realizar un estudio donde se relacione ambas variables en dichos
profesionales. La finalidad de la presente investigación fue determinar la correlación
entre el clima organizacional y el bienestar psicológico en 245 docentes de una
universidad privada de Lima Sur – 2020. De igual manera, se determinó la correlación
entre las dimensiones del bienestar psicológico (bienestar psicológico subjetivo,
bienestar material, bienestar laboral y bienestar relaciones con la pareja) con el clima
organizacional. En cuanto al material y método, se utilizó el Cuestionario de Clima
Organizacional de Litwin y Stringer y la Escala de Bienestar Psicológico propuesta por
Sánchez Cánovas. Se usó la validación al contexto peruano en ambos casos. La
investigación es de tipo cuantitativo – descriptivo correlacional, con un diseño no
experimental transversal, método hipotético deductivo. Se utilizaron formularios
virtuales para poder realizar las encuestas, se contó con una muestra representativa de
122 docentes. Los resultados mencionan que existen correlaciones de nivel bajo entre:
el clima organizacional y el bienestar psicológico (0,387). Lo mismo sucede para las
subdimensiones del bienestar psicológico: bienestar psicológico subjetivo y clima
organizacional (0,324); bienestar material y clima organizacional (0,255) y bienestar
relaciones de pareja y clima organizacional (0,127). Además, se encontró un nivel
moderado entre el bienestar laboral y clima organizacional (0,465) (es_PE)
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Universidad Ricardo Palma (es_PE)
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Clima organizacional y bienestar psicológico en docentes de una universidad privada de Lima Sur – 2020 (es_PE)
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Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_PE)
Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_PE)
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Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (spa)
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06243223 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-2330-9583 (es_PE)
08869825 (es_PE)
418147 (es_PE)
Bancayán Oré, Carlos (es_PE)
Valdez Barber, Carlos (es_PE)
Aurich Cornejo, Jorge Luis (es_PE)
Vega Denegri, Patricia (es_PE)
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Privada asociativa
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