Propuesta de un plan de gesti?n de la salud ocupacional para reducir el ausentismo en una empresa de seguros

Abstract

La presente investigaci?n tom? como objeto de estudio el desarrollo de un plan de gesti?n de la salud ocupacional enfocado a reducir el ausentismo de los colaboradores de una empresa de seguros, la cual alertada por los recurrentes descansos m?dicos de su personal y procurar un buen clima laboral para ellos opt? por buscar mejorar la calidad de la salud ocupacional de los mismos, garantizando de esta forma la reducci?n de las enfermedades ocupacionales. Somos conscientes que actualmente los colaboradores no solo eligen pertenecer a una empresa por la remuneraci?n que perciben, sino buscan laborar con un buen clima, en una ambiente id?neo que cumpla con todas las caracter?sticas para brindarles seguridad, es por ello que se propone un plan de gesti?n de la salud ocupacional que abarque las enfermedades laborales m?s frecuentes como el estr?s, trastorno musculo esquel?tico e higiene de sue?o de esta forma, localizar los factores detonantes y controlarlos, este plan tambi?n propone distintas capacitaciones para el personal de la empresa lo cual permitir? concientizarlos sobre la salud ocupacional. Con este plan de gesti?n de la salud ocupacional se busca reducir el ausentismo y aumentar de forma satisfactoria la eficiencia de los colaboradores con las propuestas planteadas. Finalmente, se analiz? el escenario planteado el cual se lleg? a la conclusi?n que se redujo el ausentismo en la empresa de seguros en un 74.12% esto gracias a la aplicaci?n del plan de gesti?n de salud ocupacional.