Influencia del liderazgo organizacional en la productividad de una empresa del rubro electrodom?sticos, periodo 2020-2021

Abstract

El objetivo de la presente investigaci?n fue determinar el liderazgo organizacional para mejorar la productividad en una empresa del rubro de electrodom?sticos, periodo, 2020-2021. La investigaci?n tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel explicativo y un dise?o experimental. La poblaci?n estuvo constituida por 236 trabajadores y una muestra de 196 conformada por jefes de ?rea, gerentes regionales, gerentes de tienda y colaboradores de tienda. La t?cnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento fue la utilizada para las tres variables dependientes La investigaci?n se inspir? en las teor?as y modelos del liderazgo centrando la atenci?n al estilo transformacional del modelo Rango Total de Bass y Avolio. En los te?ricos de la inteligencia emocional desde sus inicios con Peter Salovey hasta la propuesta organizacional de Daniel Goleman, as? como las investigaciones de Deming y Chiavenato sobre la productividad. Se comprob? que existe una influencia del liderazgo organizacional en la productividad de una empresa de electrodom?sticos, afirmando la relaci?n relevante de los procesos de inducci?n, programas de inteligencia emocional y estructura de horarios de trabajo flexibles. De esta manera se concluye que, un liderazgo transformacional en los jefes, supervisores y gerentes influye significativamente en la satisfacci?n laboral de los trabajadores, fortaleciendo la cultura organizacional, brindando un buen clima empresarial, lo que brind? como resultado un mejor desempe?o de la mayor?a de los colaboradores, elevando la productividad.