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Angeles, C., (2017). Relación entre clima y desempeño laboral en una empresa constructora de Lima [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2570
Angeles, C., Relación entre clima y desempeño laboral en una empresa constructora de Lima [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2017. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2570
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Título: Relación entre clima y desempeño laboral en una empresa constructora de Lima
Autor(es): Angeles Manturano, Carlo Andre
Asesor(es): Tueros Arias, Mario Fernando
Palabras clave: Clima organizacional; Administración de personal; Industria de la construcción; Empresas constructoras
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: La presente tesis tiene como objetivo, brindar un aporte innovador al debate del clima y desempeño laboral. Se busca identificar el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral dentro de una muestra de colaboradores de una empresa constructora. Se empleó un diseño descriptivo correlacional, con una muestra de 211 empleados, quienes fueron sometidos a dos instrumentos de evaluación: el Cuestionario
de Clima laboral de Acero y el Cuestionario de Desempeño laboral de Obando. Quedan evidenciados orrelaciones significativas y positivas entre el clima laboral y el desempeño laboral en esta muestra de empleados (r = 0,86). Los análisis estadísticos efectuados concluyen que se ha evidenciado la relación entre el clima y el desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2570
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 25-abr-2017
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