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Zevallos, K., (2021). Desigualdad Laboral: licencia por paternidad y maternidad [Trabajo de Investigación, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/11859
Zevallos, K., Desigualdad Laboral: licencia por paternidad y maternidad [Trabajo de Investigación]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.14005/11859
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Full metadata record
Zevallos Aguilar, Karla Yurika
2021-10-23T16:17:41Z
2021-10-23T16:17:41Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14005/11859
En el presente trabajo se analiza la diferencia que existe en los plazos de licencia por paternidad frente al descanso con goce pre natal y post natal de la gestante. Se pone en evidencia que existe desigualdad y discriminación en la relación familiar de los padres frente a las madres. (es_ES)
Trabajo de Investigación (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Legislación (es_ES)
Igualdad de oportunidades (es_ES)
Medio familiar (es_ES)
Derecho laboral (es_ES)
Desigualdad Laboral: licencia por paternidad y maternidad (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Derecho. Carrera de Derecho (es_ES)
Ciencias Políticas (es_ES)
Bachiller (es_ES)
Bachiller en Derecho (es_ES)
PE (es_ES)
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Privada societaria
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