Relación entre la capacitación y desempeño laboral de los fiscalizadores contra la informalidad, de una institución pública, Lima 2021

Abstract

La presente investigación busca determinar si existe relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los fiscalizadores contra la informalidad, de una institución pública. De acuerdo con las normas de la Universidad San Ignacio de Loyola, la investigación está organizada y estructurada en tres capítulos. El capítulo I de la presente investigación, está orientado a poder determinar y plantear el problema estudiado, cuya finalidad será la de analizar los aspectos críticos que motiven futuros aportes significativos. Además, se consignarán, a manera de apoyo, investigaciones precedentes desde la perspectiva nacional e internacional. Y, finalmente, se definirán aquellos objetivos e hipótesis específicas que permitirán corroborar las hipótesis que fueron planteadas inicialmente. El capítulo II, pasará a exponer la metodología a desarrollar para la investigación, la cual es cuantitativa, así como detallar el tipo de la investigación correlacional, el diseño de investigación no experimental transversal y las variables que serán incluidas en el presente capítulo. Del mismo modo, se precisará hacia quienes va dirigido el estudio y los instrumentos de capacitación de Schmit (2007) y desempeño laboral de Koopmans et al (2014), los cuales fueron utilizados para obtener información de forma precisa. El capítulo III, se presentan las pruebas de normalidad Kolmogorov-Smirnov, el análisis factorial confirmatorio las correlaciones Rho de Spearman y las contrastaciones de las hipótesis. De igual manera, se presentan las discusiones, las conclusiones y las recomendaciones. Por último, la presente investigación es complementada con importantes referencias bibliográficas y anexos, que sirvieron de sustancial insumo para adquirir más información respecto al estudio realizado.