Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los coordinadores académicos y directores de carrera de una universidad privada de Lima Metropolitana 2017

Abstract

La presente investigación se enfoca en la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los coordinadores académicos y los directores de carrera de la Universidad San Ignacio de Loyola. Por ende, se planteó el problema de la investigación y adicionalmente, se investigó literatura relevante respecto al marco referencial, tomando como base información valiosa encontrada en libros, investigaciones similares y artículos nacionales y extranjeros. Los objetivos e hipótesis fueron planteados según la exigencia de nuestra investigación. Posteriormente se definió el tipo y diseño de investigación, teniendo en consideración los aportes brindados en las indagaciones de Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (2014). También se determinó la muestra e instrumentos de investigación. Contando con lo requerido, se pasó a la recolección de datos mediante los cuestionarios que se prepararon para este estudio. En base a lo anterior se presenta toda la información que correspondió a la presentación de los resultados, discusión, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Finalmente, tenemos los anexos donde se presenta la matriz de consistencia, los cuestionarios para cada variable y los cuadros de operacionalización de las variables.