Política pública de recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención Diris Lima Sur-Minsa

Abstract

El presente trabajo desarrolla una propuesta para la mejora de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención DIRIS Lima Sur – Minsa. Para ello, se ha hecho uso de una metodología cualitativa, a través de entrevistas efectuadas a expertos, y análisis documental. La investigación ha permitido evidenciar que los lineamientos de la política pública en recursos humanos del sector salud -aprobados por el Ministerio de Salud- no han contribuido en la mejora de la atención en los servicios de salud de los establecimientos de primer nivel, considerando además que dichos establecimientos cumplen dos finalidades: Promoción y Prevención de la Salud. En ese sentido, y a efectos de atenuar la problemática de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel, se proponen estrategias que permitan el desarrollo de forma inmediata, adecuada y continua de los Recursos Humanos en Salud, generando con ello que el acceso a los servicios de salud por parte de la población sea de forma eficiente y en iguales oportunidades.