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Briceño Morales, Jaime Rodolfo
Calonge Pedraza, Julio Jesus
Roldan Delgado, Randy Ricardo
2019-02-06T15:54:16Z
2019-02-06T15:54:16Z
2018
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8548
La presente tesis muestra la relación que existe entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral en colaboradores administrativos del instituto de idiomas “Británico”, los cuales diariamente atienden a cientos de clientes en sus diferentes sedes de estudio, es por esto, que la comunicación organizacional allí es muy importante. La investigación está dividida en tres capítulos: el primero incluye el planteamiento del problema, la justificación de la investigación y el marco teórico, el segundo capítulo incluye la metodología con la que se realiza la investigación, por último, el tercer capítulo consiste en la presentación de resultados junto con la constatación de hipótesis, la discusión general, así como también, las conclusiones y recomendaciones. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
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Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Ambiente de trabajo (es_ES)
Asociación Cultural Peruano Británica (es_ES)
Comunicación organizacional (es_ES)
Relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral en colaboradores administrativos del instituto de idiomas “Británico” 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
41049621
https://orcid.org/0000-0003-1317-3499
413016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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