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Título: Influencia del poder dirigencial sobre el trabajo en equipo de los jugadores de clubes profesionales en la Liga 1 de fútbol de Lima en el año 2022
Otros títulos: Influence of managerial power on the teamwork of professional club players in Lima Soccer League 1 in 2022
Asesor(es): Villón Salomón, Martin
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 22-jul-2024
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: El presente estudio tiene como objetivo determinar la influencia del poder dirigencial en el trabajo en equipo de los futbolistas de la Liga 1 de Lima en el año 2022. Se llevó a cabo una encuesta en la escala de Likert a los jugadores de los clubes profesionales de Lima, incluyendo Universitario de Deportes, Alianza Lima, Sporting Cristal, A.D. Cantolao, Deportivo Municipal y Sport Boys. Se definieron las variables de poder dirigencial y trabajo en equipo para la construcción de las herramientas de medición. La población de interés fue constituida por los jugadores de los seis clubes profesionales de fútbol de Lima, con una muestra de 196 personas. La información recopilada fue analizada utilizando el programa estadístico IBM SPSS Statistics, revelando un coeficiente de Spearman de 0,256, lo que indica una correlación positiva media entre el poder dirigencial y el trabajo en equipo. Estos hallazgos sugieren que el aumento en la percepción del poder dirigencial está asociado a una mejora en el trabajo en equipo entre los futbolistas de la Liga 1 de Lima.

The objective of this study is to determine the influence of managerial power on the teamwork of soccer players in Lima's League 1 in the year 2022. A survey was carried out on the Likert scale to players from professional clubs in Lima, including Universitario de Deportes, Alianza Lima, Sporting Cristal, A.D. Cantolao, Deportivo Municipal and Sport Boys. The variables of managerial power and teamwork were defined for the construction of the measurement tools. The population of interest was made up of players from the six professional soccer clubs in Lima, with a sample of 196 people. The information collected was analyzed using the IBM SPSS Statistics program, revealing a Spearman coefficient of 0.256, indicating a medium positive correlation between managerial power and teamwork. These findings suggest that the increase in the perception of managerial power is associated with an improvement in teamwork among soccer players in Lima's League 1.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/675726
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios del Deporte
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Rosales Zavaleta, Raúl; Peña Cavassa, Viviana; Villavicencio Aranibar, Jorge
Fecha de registro: 16-sep-2024



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