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Título: Administración de los recursos humanos y su relación con el clima laboral en las Instituciones Educativas Secundarias del Distrito de Pilcuyo – El Collao
Asesor(es): Gutiérrez Osco, Felipe
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 24-oct-2019
Institución: Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional
Resumen: La investigación realizada tuvo como propósito central la determinación del grado de correlación entre la administración de recursos humanos y el clima laboral en las institu-ciones secundarias de gestión estatal del distrito de Pilcuyo, provincia del Collao-Ilave. La población de estudio estuvo conformada por todos los docentes nombrados y contra-tados que durante el año escolar 2017 laboraron en las cinco instituciones educativas del distrito señalado. No se consideró ninguna muestra por razones del tamaño de la pobla-ción. Para recoger los datos se consideraron dos técnicas complementarias: 1º la técnica de la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario; y 2º El Examen de Actitudes cuyo instrumento fue la Escala de Likert. Según el propósito del estudio, el diseño de investi-gación que se asumió fue el descriptivo correlacional de tipo transversal y sincrónico. El resultado principal que se obtiene, después de aplicarse el modelo estadístico de la corre-lación de datos agrupados en intervalos, es de r = 0.56, lo que significa que el grado de correlación entre la administración de recursos humanos y el clima laboral es positivo moderado, confirmándose la verdad de la hipótesis planteada.
Disciplina académico-profesional: Educación con Mención en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magister Scientiae en Educación con Mención en Administración de la Educación
Jurado: Charaja Cutipa, Francisco; Cusi Zamata, Luz Wilfreda; Huamán Monroy, Godofredo
Fecha de registro: 7-nov-2022



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