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Título: Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Hotel Cantuta de la ciudad de Puno en el año – 2021
Asesor(es): Rodriguez Huamani, Rolando Esteban
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 31-may-2023
Institución: Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP
Resumen: La investigación “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en el Hotel Cantuta de la ciudad de Puno en el año 2021” tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Hotel Cantuta. El enfoque del estudio es cuantitativo de alcance correlacional y como diseño de investigación es no experimental transversal; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo escala de likert; la muestra fue no probabilística censal, constituida por el total de la población que es 20 colaboradores. Se utilizo el coeficiente de correlación Rho de Spearman a través del programa SPSS, para determinar el nivel de correlación. Los resultados demuestran que existe una correlación positiva considerable dado que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es = 0, 835** con un valor de significancia de 0,000, y este es menor que 0,05. Se concluye que el buen manejo y la implementación del proceso de la Gestión del talento humano a través de las dimensiones: Admisión de personas, organización de personas, compensación de personas, desarrollo de personas, mantenimiento de personas y evaluación de personas afirman un desempeño laboral positivo.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Laura Castillo, Zoraima Julieta; Cahuana Pacco, Delia Concepcion; Ticona Machaca, Alejandro
Fecha de registro: 30-may-2023



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