La aplicación del sistema de control interno en la gestión institucional en las entidades públicas de la región Puno, 2017 - 2018

Abstract

Se planteo como objetivo general evaluar la aplicación del sistema de control interno en la gestión institucional en las entidades públicas de la región Puno, 2017 -2018, con el fin de proporcionar seguridad razonable que los procesos, actividades y tareas que realicen, estén orientados al cumplimiento de los objetivos de la entidad. Cabe mencionar que actualmente su implementación aún es muy débil, la población lo constituirá 4 instituciones de las direcciones regionales de Puno y la muestra es no probabilística y está constituida por 50 trabajadores. La metodología utilizada en el desarrollo es de alcance explicativo. Como técnica se utilizó la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, esto nos permitió establecer las siguientes conclusiones: La aplicación del sistema de control interno es deficiente en la gestión institucional; ya que el Director General de Administración no tiene una adecuada revisión, verificación y evaluación sobre el desempeño de los funcionarios y servidores que laboran en la institución, generando un bajo nivel de identificación de riesgos en los proceso asimismo los documentos internos de gestión son deficientes para el cumplimiento de objetivos y metas, debido a que, se cuenta con el Plan Estratégico pero que no es revisado ni actualizado periódicamente. La entidad tiene Manuales y Reglamentos pero que no son aplicados adecuadamente, el Cuadro de Asignaciones del Personal y el Texto Único de Procedimientos Administrativos no se encuentran actualizados, son instrumentos orientadores que sirven para una gestión eficiente de la entidad conjuntamente con el Plan Estratégico Institucional.