Relación entre la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de los municipios provinciales de la región de Puno, 2021

Abstract

La evolución de la cultura organizacional en la administración pública, hacia la adopción de procedimientos presupuestarios implica cambios significativos que afectan a la estructura interna de los Municipios provinciales de la región de Puno como a su funcionamiento general. Por tanto, el objetivo fue establecer la relación entre la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de los Municipios Provinciales de la Región de Puno, 2021. Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño no experimental, tipo correlacional, y temporalidad transeccional. La muestra fue conformada por 176 funcionarios de cuatro Municipios Provinciales, bajo el muestreo no probabilístico por conveniencia, la técnica empleada fue la encuesta y el análisis documental, el instrumento fue cuestionario y análisis de datos. Los resultados indican que, las municipalidades con nivel medio de cultura organizacional tienen una ejecución presupuestal más alta, alcanzando un 86.8% en San Román y un 85.2% en Huancané. Mientras que, las municipalidades con un nivel bajo de cultura organizacional, tienen una ejecución presupuestal menor, con un 68.5% en Yunguyo y un 54.6% en El Collao. Se concluye que, la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de las municipalidades provinciales de la región Puno, tiene una relación directa significativa. Respondiendo a los niveles de eficiencia en el proceso presupuestal, habiéndose encontrado nivel bajo de cultura organizacional en municipalidades con menor porcentaje de ejecución presupuestal y nivel medio de cultura organizacional en municipalidades con mayor porcentaje de ejecución presupuestal con lo que se demostró la relación planteada entre dichas variables.