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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del seguro integral de salud chota, 2021
Asesor(es): León Morales, María Esther
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Fecha de publicación: 26-oct-2022
Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
Resumen: En esta investigación se estableció como objetivo general; Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del seguro integral de salud Chota, 2021; metodológicamente se dio inició a un estudio de tipo aplicado, el diseño es no experimental de nivel descriptivo correlacional, la población y muestra de estudio lo conformaron los 22 trabajadores que laboran en el seguro integral de salud, para la obtención de datos se empleó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario, como principales resultados; se obtuvo que el 36.36% de los encuestados considera un clima organizacional medio, y un 27.27% lo considera alto, también, el 45.45% de los encuestados consideran un desempeño laboral bajo y mientras que un 54.55% lo califica como medio, llegándose a la siguiente conclusión; existe una relación directa, media y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Seguro Integral de Salud Chota, 2021, al tenerse un valor de Correlación de Spearman de 0,976 y significancia bilateral de 0,000 menor que 0,05.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Pública
Jurado: Villegas Chávez, Héctor Diomedes; Vera Abanto, Juan José Julio; Barboza Chuquilín, Nixon Arnaldo
Fecha de registro: 25-ene-2023



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