Buscar en Google Scholar
Título: Factores de riesgo ergonómico y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias de la Salud Universidad Nacional de Cajamarca, Cajamarca, 2023
Asesor(es): Medina Hoyos, Diorga Nelida
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 5-mar-2024
Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre los factores de riesgos ergonómicos y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad Ciencias de la Salud, Universidad Nacional de Cajamarca, Cajamarca 2023. Estudio de diseño de tipo descriptivo, de corte transversal, cuantitativo y correlacional, la población y muestra constituida por 35 trabajadores administrativos, se utilizó el cuestionario elaborado por Aquino R. A. (2019). Se obtuvo como resultados que 43,6% de participantes tienen nivel de riesgo ergonómico alto, referente a los factores de riesgo ergonómico 50,0% son factores psicosociales, 33,0% factores en condiciones ambientales y 17,0% factores de carga postural; con respecto al desempeño laboral 52,3% tienen desempeño laboral regular. En cuanto al desempeño laboral según dimensiones, 33,3% percepción del trabajo, 38,8% habilidades y 27,7% recompensa es regular; relacionando el riesgo ergonómico alto (43,6%) y desempeño laboral regular (52,3%). En conclusión, se encontró una correlación significativa entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral, de los trabajadores administrativos de la Facultad Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2023, con un valor de p de 0.014.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Cajamarca. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Enfermería
Jurado: Chávez Cabrera, Dolores Evangelina; Bardales Urteaga, María Elena; Palacios Sánchez, Sara Elizabeth
Fecha de registro: 5-mar-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons