Control interno y su incidencia en las contrataciones iguales o inferiores a ocho unidades impositivas tributarias en la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, 2020

Abstract

La presente tesis tuvo por objetivo determinar la incidencia del Control Interno en las Contrataciones Iguales o Inferiores a ocho Unidades Impositivas Tributarias en la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, año 2020. Teniendo como variable (V.1) el control interno y como variable (V.2) contrataciones menores o iguales a 8 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). el método de la investigación fue hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo con la finalidad de contrastar una hipótesis en base al análisis estadístico, el nivel de investigación fue Descriptiva correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por 50 colaboradores de la sede administrativa de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz y la muestra fue no probabilística a veinte (20) colaboradores involucrados en el proceso de contrataciones ejecutadas durante el periodo 2020, la recolección de datos se llevó a cabo con la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario y se validó la confiabilidad del mismo mediante Alfa de Cronbach. Las dimensiones para evaluar el control interno fueron: Evaluación de Riesgos, Actividades de control Gerencial y Supervisión; para la variable de contrataciones menores o iguales a 8 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) las dimensiones fueron: Transparencia, Manejo Administrativo y Eficacia. Se determino que existe una correlación Positiva - Muy Fuerte entre el Control interno y las Contrataciones Iguales o Inferiores a Ocho Unidades Impositivas Tributarias UIT, según el resultado de Rho spearman (r=0.854). es decir, a mayor control interno las contrataciones iguales o menores a 08 UIT serán más transparentes, optimizando los recursos económicos públicos de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz.