Personalidad y estilos de liderazgo en efectivos policiales de la PNP de Arequipa

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los factores de la personalidad y los estilos de liderazgo en efectivos policiales de la policía nacional del Perú de Arequipa. La metodología utilizada corresponde a un método hipotético-deductivo, mediante un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transeccional y un alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 347 efectivos policiales, los cuales respondieron dos cuestionarios correspondientes a las variables de estudio. La variable factores de personalidad se evaluó por medio del Inventario de los Cinco Factores NEO FFI, que mide los rasgos de la personalidad del individuo por medio de cinco dimensiones; mientras que la variable estilos de liderazgo fue evaluada por medio del Test de Liderazgo de Kurt Lewin, que mide mediante una serie de preguntas, el tipo de liderazgo que posee la persona, ya sean habilidades, competencias, características entre otros. Los resultados indicaron que, el factor de personalidad preponderante en los efectivos policiales es el de responsabilidad y el estilo autocrático; adicionalmente no se encontró relación entre el factor extraversión con el estilo democrático y el factor amabilidad con el estilo autocrático, ya que su p-valor fue mayor a .05; sin embargo, los demás factores y estilos si se relacionaron significativamente.