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Título: Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C.
Asesor(es): Ubillus Ubillus, Luis Alberto
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Resumen: La formación y desarrollo profesional forma parte de la retención del personal; sin embargo, no siempre las empresas valoran estos temas y generan un bajo prestigio organizacional. El estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los trabajadores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte SAC; respecto a la metodología tuvo un enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Además, la población estuvo conformada por 50 colaboradores de la clínica quienes participaron del desarrollo de los cuestionarios de Nouri y Parker (2013) para medir las variables formación y crecimiento profesional y para la variable prestigio organizacional se empleó el cuestionario de Herraj et al. (2004). Se evidenció relación positiva entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional debido a la importancia de contar con herramientas u oportunidades que les permita impulsar su carrera; de esta manera tendrá una percepción positiva hacia su empresa.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Bernilla Zamora, Sammy Antonio; Malca Correa, Rolando Eduardo; Ubillus Ubillus, Luis Alberto
Fecha de registro: 15-ago-2023



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