Contratos excesivos de personal evidencia corrupción en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Sur – Arequipa 2020

Abstract

El trabajo de investigación tiene como finalidad, analizar actos de corrupción de diversas gestiones de funcionarios que laboran en el Gobierno Regional de Arequipa, conocido como IREN que son de influencia directa e indirecta en actividades del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas de Arequipa en el año 2020. Se está verificando que existe un superávit de personal administrativo contratado innecesario, lo que evidencia que existe una mano negra en los diferentes funcionarios que laboran en el sector salud al contratar personal para labores administrativas, en labores innecesarias para el desempeño operativo del IREN. Asimismo, se está demostrando que el personal de salud es inferior al número de personal administrativo que laboran en el IREN, cuando la esencia fundamental del IREN es la labor en salud de pacientes con enfermedades neoplásicas. Este exceso de personal administrativo sin motivo, acredita que se ha presentado actos de corrupción por parte de los diferentes funcionarios que han tenido a su cargo la contratación de personal; es claro que esta contratación irregular, se ha dado en el tiempo por varios lustros, y hasta incluso ha generado una suerte de obligación de hacerlo, pero sin un basamento objetivo, y concreto que justifique la contratación de tantos trabajadores administrativos en comparación al personal de salud, que si son los que deben estar trabajando en el IREN. Consideramos que los hallazgos a los que lleguemos serán valiosos pues, ponen en tapete esta irregularidad en la contratación de personal administrativo.