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Title: Clima organizacional y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Samegua, Moquegua – 2023
Advisor(s): De la Paz Ramos, Jose Miguel
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad José Carlos Mariátegui
Abstract: El clima organizacional tiene una gran importancia en la actualidad debido a que este determina los niveles de productividad dentro de las organizaciones, asimismo este puede verse relacionado con el compromiso que se traduce en la lealtad y esfuerzo que presentan los empleados con respecto a sus funciones dentro de la institución. El presente trabajo tiene como objetivo determinar la correlación entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samegua; cabe mencionar que el estudio es de naturaleza cuantitativa, de tipo básico, transversal e hipotético deductivo y con un diseño correlacional; para ello se utilizó un muestreo aleatorio simple de 103 trabajadores de la municipalidad, los datos fueron recogidos a través de dos cuestionarios. Los resultados confirmaron que si existía una correlación directa moderada con Tc = 0,583 y un valor p < 0,05; por lo que se concluye que la percepción y condiciones que tienen los trabajadores de la municipalidad si se relaciona en la forma en el compromiso que muestran éstos.
Discipline: Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico
Grade or title grantor: Universidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas.
Grade or title: Licenciado en Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico
Juror: Lujan Minaya, Julio Cesar; Garcia Rodriguez, Daniel Alberto; Torres Flores, David Gilber
Register date: 12-Feb-2024



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