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Perez Mamani, Rubens Houson (es_PE)
Cacsi Santin, Wilma Yolanda (es_PE)
2021-12-13T18:13:14Z
2021-12-13T18:13:14Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12819/1212
Este trabajo tiene como objetivo el determinar cómo el liderazgo de los gerentes logra influir en la satisfacción del personal en la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2020; donde el alcance es explicativo, de tipo puro o básico, siendo el diseño no experimental, la muestra es de 174 trabajadores, la técnica usada fue la encuesta y en lo referente al instrumento se tiene que es el cuestionario. Se encontró que el 51,7% de las personas consideran de nivel regular el liderazgo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, siendo la dimensión más destacada la “Motivación al personal” y la que debe mejorar el “Logro de las metas laborales”; y el 54,6% considera de nivel adecuada la satisfacción de ser parte de la entidad, la dimensión más destacada fueron las “Condiciones laborales” y la que debe mejorar la “Retribución al esfuerzo”. Se concluye que el liderazgo de los gerentes logra influir significativamente en la satisfacción para trabajar del personal (valor chi-cuadrado = 97,610 y “p” = 0,000, y coeficiente de Nagelkerke = 57,4%). (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
Repositorio Institucional - UJCM (es_PE)
Liderazgo gerencial (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
influencia (es_PE)
Influencia del liderazgo gerencial en la satisfacción laboral del personal de la sede del Gobierno Regional de Tacna, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Jose Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Maestro en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
00791893
https://orcid.org/ 0000-0001-9279-2057 (es_PE)
00790250
417627 (es_PE)
Mamani Meza, Enrique Abelardo (es_PE)
Ramos Rojas, Jarol Teofilo (es_PE)
Ponce Arpasi, Carlos Marcelo (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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