Carencia en buenas prácticas laborales afecta al valor público en colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cayma- Arequipa-2020

Abstract

La presente investigación titula “CARENCIAS EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES AFECTA AL VALOR PÚBLICO EN COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA AÑO 2020”, para lo cual se planteó como objetivo principal determinar relación entre las carencias en las buenas Prácticas Laborales y el Valor Público desde el punto de vista jurídico en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cayma, se utilizó la metodología de investigación de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – correlacional, asimismo se planteó como hipótesis que existe una relación significativa entre las carencias en las buenas prácticas laborales con el Valor Público en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Cayma de manera eficaz y eficiente, posteriormente se obtuvieron los resultados de investigación en donde se halló una significancia de 0.000, menor a 0.05, finalmente se concluye que se rechaza la hipótesis nula, por lo que existe una relación significativa entre las carencias en las buenas prácticas laborales con el Valor Público en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Cayma de manera eficaz y eficiente, toda vez que si bien la Municipalidad cuenta con normativa que contempla la ética profesional, empero, se tiene que la mayoría de los colaboradores que prestan el servicio en la Municipalidad, no tienen la idea y la importancia de las Buenas Prácticas laborales que debe llevar un buen funcionario o colaborador.