Buscar en Google Scholar
Título: La informalidad laboral y la remuneración mínima vital en las microempresas
Asesor(es): Estrada Ayre, Cesar Percy
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 24-may-2022
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El presente trabajo de investigación se desarrollará el análisis de la informalidad laboral y su incidencia la remuneración minina vital en las microempresas, esto a partir del análisis del marco normativo vigente: Problema: ¿En qué medida la informalidad laboral incide en la vulneración a la remuneración mínima vital en las microempresas Huancayo 2020? para tal efecto el objetivo es la siguiente: Objetivo: Establecer en qué medida la informalidad laboral incide en la vulneración a la remuneración mínima vital en las microempresas Huancayo 2020, siendo la hipótesis postulada la siguiente : Hipótesis: La informalidad laboral incide de manera significativa en la vulneración a la remuneración mínima vital en las microempresas Huancayo 2020; para lo cual se ha empelado un enfoque cuantitativo, que nos permitirá medir las variables, nivel de investigación descriptivo – explicativo y tipo de investigación básico, diseño no experimental, y el procedimiento adoptado para recoger la información fue la encuesta, dirigido a profesionales con conocimientos especializado en derecho laboral, la técnica de la encuesta fue elaborado con respuestas de escala de Likert con las mismas que son sólidas toda vez que sometido a ficha de validación y confiabilidad.
Disciplina académico-profesional: derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grado o título: abogado
Jurado: Porras Sarmiento, Syntia; Leiva Ñaña, Carlos Enrique; Solorzano Macetas, Rosa Evelin
Fecha de registro: 25-ago-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons