Normas de conducta y desempeño laboral del personal de la Contraloría General de la República, Lima – 2018

Abstract

El objetivo de la presente investigación consiste en establecer la relación entre las normas de conducta y el desempeño laboral del personal de la Contraloría General de la República, Lima - 2018. Esta investigación es de tipo aplicada y diseño correlacional; se consignó como variables normas de conducta y desempeño laboral. Para este estudio se consideró una población de ciento cincuenta (150) colaboradores de la Subgerencia de Control del Sector Salud y Órganos de Control Institucional bajo el ámbito de la indicada Subgerencia de la Contraloría General de la República, quienes efectúan los servicios de control gubernamental, determinándose una muestra de 50 colaboradores. Para conocer la fiabilidad de los resultados del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach, el mismo que fue procesado con el programa SPSS v25, el coeficiente de fiabilidad obtenido fue 0,801 (80,1%); es decir, tiene la confiabilidad según juicio de expertos como adecuada. Asimismo, para el contraste de hipótesis, se ha utilizado el instrumento estadístico Rho Spearman (Rho), calculado a través del programa SPSS v25, obteniéndose como resultado una correlación positiva alta de 𝑟𝑠 = 0.864, entre las variables de Normas de Conducta y Desempeño Laboral del personal de la Contraloría General de la República, Lima 2018, a un nivel de significancia de 0.01 que es menor al  = 0.05 (se utilizó un nivel de confianza de 95%), por lo cual se rechazó la hipótesis nula. (Ho). Cabe indicar que esta correlación es directamente proporcional (tiene signo positivo).