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Título: Estilo de liderazgo del director y desempeño laboral del personal sanitario del Centro de Salud Concepción 2022
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Fecha de publicación: 13-dic-2023
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El estudio titulado estilo de liderazgo del director y desempeño laboral del personal sanitario del centro de salud Concepción 2022, el cual tiene como fin determinar la relación entre estilo de liderazgo del director y el desempeño laboral del personal sanitario. El trabajo es básico, descriptivo, de corte transversal, nivel relacional.108 personales sanitarios constituyen la muestra. La técnica empleada es la encuesta y su instrumento el cuestionario de estilos de liderazgo y desempeño laboral. Se proceso los datos en el SPS V.25, se halló los siguientes resultados: El estilo de liderazgo del director el 60.2% es democrático, en cuanto al desempeño laboral el 50.9% es regular. En cuanto a la edad de 31 a 45 años predomina, el dominante del estilo de liderazgo en todas las edades es el democrático y en el desempeño laboral en todas las edades predomina el regular y bueno. Tanto en el género masculino y femenino predomina el estilo de liderazgo democrático y el desempeño laboral dominante es el regular y bueno. Hay correlación entre el estilo de liderazgo del director y el desempeño laboral con un valor Rho de Spearman =0,330 y p-valor=0.01. Conclusión: existencia de relación directa entre las variables, aceptando la hipótesis con un valor de p < a 0.05.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Jurado: Molina Vallejos, Gloria Mercedes; Ureta Jurado, Raul; Cifuentes Pecho, Isabel Martha
Fecha de registro: 7-mar-2024



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