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Martinez, J., (2022). Control Interno y Gestión Financiera en la Empresa de Transportes “El Aéreo“, Lima - 2018 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/4774
Martinez, J., Control Interno y Gestión Financiera en la Empresa de Transportes “El Aéreo“, Lima - 2018 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12848/4774
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Título: Control Interno y Gestión Financiera en la Empresa de Transportes “El Aéreo“, Lima - 2018
Autor(es): Martinez Bustillos, Jessica Ruth
Asesor(es): Adauto Avila, Armando Juan
Palabras clave: Control Interno; Gestión Financiera
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 28-oct-2022
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El presente trabajo de investigación intitulado “Control Interno y Gestión Financiera en la empresa de Transportes “El Aéreo”, Lima – 2018”, planteó como problema general la manera cómo el Control Interno se relaciona con la Gestión Financiera, determinando como objetivo principal la relación que existe entre ambas variables (Control Interno y Gestión Financiera), para hallar posibles insuficiencias. Para ello utilizó el método científico, de tipo aplicada, de un nivel correlacional y un diseño descriptivo-correlacional, lo que permitió puntualizar las características principales de las variables y las dimensiones que la conforman. Se empleó como técnica de investigación la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario aplicado a los nueve colaboradores de la empresa, cuyos resultados se obtuvieron utilizando el programa Excel y para el análisis de las hipótesis con los objetivos se utilizó el software SPSS. Estos resultados demostraron que la relación que existe entre las variables Control Interno y Gestión Financiera es muy fuerte y significativa, cuya prueba de Rho Spearman así lo demostró con el resultado rs = 0.89. En conclusión, queda demostrado que, el logro de sus objetivos, enlazados a las hipótesis, da a conocer que el personal responde favorablemente a la estructura, información, comunicación y seguimiento constante que la empresa les brinda para el buen desempeño de sus actividades, y por lo tanto, su nivel contable-financiero no es deficiente. Sin embargo, al existir un porcentaje mínimo de personal que no cumple con las expectativas surgen recomendaciones de reforzamiento en su comunicación, evaluación, reuniones informativas en relación a sus logros obtenidos, y la implementación de capacitaciones de acuerdo a las funciones de cada área.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12848/4774
Disciplina académico-profesional: Contabilidad y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Contador Publico
Jurado: Poma de La Cruz, Ruth Carol; Rojas Leon, Cevero Romulo; Contreras Purizaca, Edwin Paul
Fecha de registro: 6-dic-2022
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