Título: Gestión Pública y Administración de Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Huancayo - 2018
Asesor(es): Gutierrez Ozejo, Pedro Luis
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 7-jul-2022
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: La pregunta estrella en la que se basa el Instituto es: ¿Cuál es la relación entre la administración pública y la gestión de recursos humanos en la provincia de Huancayo en el 2018? Para lograr este objetivo, Huancayo - 2018, que identifica la relación entre la administración pública provincial y municipal y la gestión de recursos humanos, presenta un trabajo de investigación descriptivo relacionado.
La herramienta utilizada es un cuestionario, y el estadístico que prueba la hipótesis de trabajo utilizará el Rho de Spearman.
El diseño del estudio es correlacional, la población es de 224 trabajadores de la provincia de Huancayo, se logró probar la hipótesis utilizando la relación encontrada por el Rho de Spearman, aplicando 0.960, que según la teoría nos dice que esta es una relación muy alta, lo que nos lleva a concluir que, si mejoran la gestión pública, mejorarán su administración de recursos humanos en los municipios.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Gutarra Elias, Rocio Mirella; Alvarado Canturin, Doris Isabel; Mayor Palacios, Maria Luz
Fecha de registro: 22-ago-2022
