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Araujo Medrano, Héctor Fernando (es_PE)
Castro Hinojosa, María Cristina (es_PE)
Vilchez Munive, Lucy Jhanet (es_PE)
2023-03-08T21:41:00Z
2023-03-08T21:41:00Z
2023-02-10
https://hdl.handle.net/20.500.12848/5198
La investigación titulado “Gestión pública y desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021”, el problema general que dio inicio fue ¿Qué relación existe entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021?, asimismo fue desarrollado teniendo como objetivo determinar las relación que existe entre la gestión pública y el desempeño aboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021, a lo largo de la investigación se ha empleado el método científico y como método específico el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básico porque permite generar nuevos conocimientos y el nivel fue el correlacional, siendo el diseño descriptivo correlación , la población y muestra estuvo conformado por 50 trabajadores administrativos de la municipalidad, la técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se aplicó el cuestionario basado en la escala de Likert, dicha investigación concluye. Se determinó que existe relación directa y moderada correlación entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021con p_Value = 0.01 y Alpha= 0.05, siendo el coeficiente de correlación = 0,474 de probabilidad. La presente investigación se concluyó en que, si existe relación directa y moderada correlación entre la gestión pública y el desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa, 2021con p_Value = 0.01 y Alpha= 0.05, siendo el coeficiente de correlación = 0,474 de probabilidad. Por eso se recomendó a la autoridad máxima de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa implementar las medidas específicas, claras y posibles de ser subsanados como medidas correctivas que propician optimizar sus procesos administrativos de la municipalidad. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Política gubernamental (es_PE)
Gestión pública y desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa 2021 (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20010184
https://orcid.org/0000-0002-1164-240X (es_PE)
74370277
73668035
413336 (es_PE)
Maita Franco, Abdon Casiano (es_PE)
Alvarado Canturin, Doris Isabel (es_PE)
Gutierrez Meza, Fredi Paul (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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